本書聚焦當下嚴峻就業形勢，引導讀者外察市場趨勢，如行業興衰帶來的崗位變化；內觀自身的興趣與擅長，精準定位職業方向。全書分為三部分，包括認識社會經濟發展趨勢和挖掘自身興趣愛好、理清互聯網時代幾大核心崗位，以及如何優化自身簡歷和人脈，敲開職場大門。書中內容大多源于作者輔導他人求職面試后的實戰總結，從打造吸睛簡歷、掌握面試技巧，到合理經營人脈等，旨在為求職者提供可落地的方法，幫助其更有策略地在數字時代成功求職，掌握求職主動權。
第一部分 外察行情 內觀自己
第一章 掃描行業——看清就業趨勢
第一節 “微笑曲線”中的中國 40 年
第二節 政策文件中預見行業新風口
第三節 經濟數據把脈就業新機會
第四節 消費互聯網與工業互聯網
第五節 人口、就業方式和城市變局下的就業新大陸
第二章 探索熱愛——找到職業內驅力
第一節 興趣、熱愛，長期主義
第二節 在行動中探尋職業興趣
第三節 霍蘭德職業興趣代碼，幫你找到熱愛
第四節 職業規劃中的興趣陷阱
第三章 能力進化——AI 時代的“能力三核”
第一節 專業能力——會不會干
第二節 可遷移能力——能不能干
第二部分 職業定位，解碼崗位價值鏈
第四章 研發崗位全景解析——IPD 的實戰應用
第一節 市場洞察：找準靶心，避免“閉門造車”
第二節 產品規劃：從“想做”到“能做”
第三節 產品設計：讓技術真正服務于用戶
第四節 產品開發：從概念到現實
第五節 產品驗證：讓產品經得起市場考驗
第六節 產品上線與迭代： 從1.0 到N.0，持續創造價值
第五章 生產崗位：智能制造時代的價值中樞
第一節 智能工廠——制造業是如何進化的？
第二節 供應鏈管理——如何讓生產環環相扣？
第三節 質量控制——如何做到“零缺陷”交付？
第四節 成本優化——如何在效率和利潤間找平衡？
第五節 ESG：生產制造的新生存法則
第六章 “營銷= 營+ 銷”——讓產品真正觸達用戶
第一節 品牌傳播——如何讓品牌深入人心？
第二節 產品推廣——如何讓用戶知道你？
第三節 公關拓展——如何塑造品牌影響力？
第四節 銷售——ToB、ToC 和 ToG
第七章 職能支持：企業的穩定器——如何讓人、財、務高效協作?
第一節 人力資源管理——不是“打雜”，而是組織的發動機
第二節 財務管理——企業經營的“生命線”
第三節 運營管理——讓各部門做到“絲滑銜接”
第三部分 求職裝備——敲開職場大門
第八章 簡歷——打造你的職場名片
第一節 關鍵詞匹配：如何讓簡歷通過 ATS 篩選
第二節 量化成就：用“STAR 法則”展示你的價值
第三節 簡歷的門面——照片、格式與排版
第四節 你的社交媒體，也是你的“機會放大器”
第九章 面試——答好“黃金十問”，斬獲 Offer
第一節 請您做一下簡單的自我介紹吧！
第二節 為什么跳槽？
第三節 請描述一個你最成功的項目？
第四節 你應聘這個崗位的核心優勢是什么？劣勢是什么？
第五節 為什么選擇我們公司？
第六節 過去生活和工作中讓你最沮喪的事是什么？
第七節 你的性格的優缺點是什么？
第八節 面試問題：你的職業發展規劃是什么？
第九節 你對薪酬有什么期望？
第十節 面試即將結束，你有什么問題嗎？
第十章 人脈——撬動就業機會的杠桿
第一節 從微信人脈開始，優化你的私域流量
第二節 用社交媒體，打造你的職場名片
第三節 構建人脈圖譜，讓你的關系網更高效
第四節 利用“弱關系”，放大你的機會
第五節 六度空間——撬動更高層級的就業資源
后 記 求職，不是終點，而是起點
參考文獻